Le Syndicat Mixte Baie de Somme 3 Vallées
Nos périmètres
Le Syndicat Mixte Baie de Somme 3 Vallées créé le 20 juin 2013 (usuellement appelé ‘‘Baie de Somme 3 Vallées’’) a pour vocation d’être un outil stratégique et opérationnel au service des politiques publiques et des habitants.
Il conduit principalement la démarche de Parc naturel régional (PNR) Baie de Somme Picardie maritime et son Pays d’art et d’histoire Ponthieu - baie de Somme. ainsi que l’élaboration, le suivi et la mise en œuvre du Schéma de Cohérence Térritoriale et du Plan Climat Air Énergie Territorial. Il porte également pour le territoire la cellule «Proch’emploi Hauts-de-France» et le programme Leader.
Les adhérents de Baie de Somme 3 Vallées (selon les missions) sont : la Région Hauts-de-France, le Département de la Somme, la Communauté d’agglomération Baie de Somme, les communautés de communes Ponthieu-Marquenterre et du Vimeu, ainsi que les 144 communes de Picardie maritime.
Notre raison d'être
Baie de Somme 3 Vallées porte une ambition commune : favoriser un développement local durable, équilibré et résilient, au service de la préservation, de la restauration et de la mise en valeur des patrimoines naturels, paysagers, culturels et humains de la Picardie maritime.
Cette vision constitue le socle partagé de toutes les politiques publiques que nous accompagnons et structurons.
Notre ADN
Baie de Somme 3 Vallées est un espace de cohérence territoriale.
Nous assurons l’articulation des stratégies, des projets et des dispositifs qui façonnent l’avenir du territoire.
Notre rôle s’exprime à travers plusieurs dimensions fortes :
- un outil démonstrateur des politiques régionales et nationales,
- un facilitateur pour les communes et intercommunalités,
- un acteur de long terme, garant de la continuité et de la lisibilité de l’action publique,
- un territoire d’innovation, avec un droit à l’expérimentation,
- un territoire d’exigence, avec un devoir d’évaluation,
- un levier pour renforcer la fierté d’appartenance à un territoire d’exception
Nos convictions
- le développement doit respecter les équilibres écologiques et socio‑économiques,
- la préservation doit être partagée, comprise et acceptée,
- les habitants sont des acteurs essentiels du territoire,
- les transitions doivent irriguer toutes les politiques publiques,
- la gouvernance doit s’appuyer sur l’ingénierie mutualisée et l’intelligence collective.
Ces convictions guident notre manière de concevoir les projets, de travailler avec les élus et partenaires, et d’incarner une posture professionnelle cohérente, fiable et exigeante.
Les 6 axes de l'action
de Baie de Somme 3 ValléesConnaître, préserver et valoriser les patrimoines
Baie de Somme 3 Vallées agit pour préserver et valoriser les patrimoines naturels, paysagers, culturels, historiques et immatériels.
Les labels Parc naturel régional, Pays d'art et d'histoire, Grand Site de France et la reconnaissance Ramsar témoignent de la richesse du territoire.
Les outils stratégiques (SCoT, PCAET, PAT) permettent d’articuler préservation, développement et transmission.
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Impulser et accompagner les transitions
Le territoire s’engage dans les transitions écologiques, énergétiques, alimentaires et économiques.
Le PCAET structure l’action climat‑énergie, le PAT soutient des pratiques agricoles durables, et LEADER encourage l’innovation locale.
Ces dispositifs permettent d’adapter le territoire aux enjeux actuels et futurs.
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Accompagner un aménagement durable et équilibré
Baie de Somme 3 Vallées agit pour préserver et valoriser les patrimoines naturels, paysagers, culturels, historiques et immatériels.
Les labels Parc naturel régional, Pays d'art et d'histoire, Grand Site de France et la reconnaissance Ramsar témoignent de la richesse du territoire.
Les outils stratégiques (SCoT, PCAET, PAT) permettent d’articuler préservation, développement et transmission.
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Renforcer l’attractivité et soutenir le développement local
L’attractivité repose sur la valorisation des paysages, des patrimoines et des savoir‑faire.
Les stratégies structurantes (PCAET, PAT, SCoT) et les dispositifs LEADER et Proch’Emploi soutiennent l’économie locale et l’emploi.
La structuration de la Destination Baie de Somme Tourisme renforce la lisibilité du territoire.
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Sensibiliser et éduquer au territoire
Le PAH et le PNR diffusent une culture commune autour de l’histoire, des paysages et de la biodiversité.
Le PCAET, le PAT et la reconnaissance Ramsar renforcent la sensibilisation aux enjeux climatiques, alimentaires et environnementaux.
L’objectif : développer une appropriation durable du territoire par les habitants et les visiteurs.
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Animer une gouvernance partagée
Baie de Somme 3 Vallées fédère élus, partenaires et acteurs locaux autour d’un projet collectif.
La gouvernance repose sur l’ingénierie mutualisée, l’intelligence collective, la coopération interterritoriale et un fonctionnement interne structuré.
Objectif : garantir cohérence, lisibilité et efficacité de l’action publique.
Nos missions
Parc naturel régional Baie de Somme Picardie maritime
PNR (2020>2035)Le Parc naturel régional porte un projet collectif pour préserver, valoriser et développer durablement la Picardie maritime. Créé en 2020, il rassemble 135 communes engagées autour d’une même ambition : protéger les paysages et la biodiversité, renforcer l’attractivité des bourgs et villages, et soutenir une économie locale fondée sur les savoir‑faire, le tourisme responsable et la qualité de vie.
Le Parc agit comme un outil de cohérence territoriale : il accompagne les communes, structure les projets, anime les partenariats et veille à un équilibre entre littoral et terres intérieures. C’est un territoire où l’on habite, où l’on crée et où l’on entreprend, en conciliant préservation des richesses naturelles et développement maîtrisé.
Schéma de Cohérence Teritoriale
SCoTLe SCoT fixe le cap commun du territoire en matière d’aménagement : habitat, mobilités, commerces, équipements, économie, agriculture et environnement. Il constitue le cadre de référence pour les documents d’urbanisme locaux (PLU, PLUi, cartes communales…), garantissant la cohérence des projets à l’échelle intercommunale.
Document prospectif, il définit les grandes orientations d’urbanisme pour les 20 prochaines années sur un territoire continu et cohérent. Le SCoT permet de construire un projet de territoire partagé, fondé sur un développement équilibré, la qualité architecturale et paysagère, et la transition écologique. Il accompagne ainsi les communes vers un aménagement durable, maîtrisé et adapté aux besoins des habitants.
Plan Climat Air Énergie Territorial
PACETLe PCAET est porté par Baie de Somme 3 Vallées pour le compte et en partenariat avec les Communautés de communes du Vimeu, du Ponthieu‑Marquenterre et la Communauté d’agglomération de la Baie de Somme.
Il décline à l’échelle locale les objectifs internationaux, européens et nationaux en matière de qualité de l’air, d’énergie et de climat.
Le PCAET fixe des orientations stratégiques et opérationnelles pour atténuer le changement climatique, s’y adapter et réduire la vulnérabilité du territoire : développement des énergies renouvelables, maîtrise des consommations, baisse des émissions de gaz à effet de serre, réduction de la dépendance énergétique et adaptation aux impacts climatiques à court, moyen et long termes.
Il constitue ainsi un cadre partagé pour accélérer la transition écologique en Picardie maritime.
Pays d'Art et d'histoire Ponthieu baie de Somme
PAH (2023>2033)Depuis l’obtention du label en juillet 2023, BS3V porte le label et accueille le service Pays d’art et d’histoire. Son périmètre de 48 communes au coeur du Parc naturel s’est construit progressivement avec les acteurs politiques et culturels en s’appuyant sur des critères historiques, paysagers et patrimoniaux fédérateurs. Les dynamiques de PNR et de PAH partagent de nombreux objectifs comme favoriser une architecture de qualité, protéger les paysages emblématiques ou mettre en valeur le patrimoine. Le PAH vient compléter et approfondir l’action du Parc sur ces enjeux communs, notamment en développant la connaissance du territoire (son histoire et son patrimoine), en informant et conseillant sur la préservation du patrimoine et en valorisant l’architecture et le patrimoine. Les 48 communes du projet forment ainsi un territoire d’excellence et d’expérimentation en faveur de l’architecture et du patrimoine au sein du Parc naturel régional.
Proch'emploi Picardie maritime
Le dispositif Proch’Emploi, initié par la Région Hauts‑de‑France, est animé localement par Baie de Somme 3 Vallées pour renforcer le lien entre entreprises et demandeurs d’emploi.
Il propose un accompagnement RH sur‑mesure : diffusion d’offres, présélections, formations, conseils et valorisation de la marque employeur.
BS3V anime un réseau de proximité favorisant les rencontres entre entreprises et candidats, les échanges de bonnes pratiques et les événements de recrutement.
Proch’Emploi soutient aussi la promotion des profils locaux et accompagne les personnes en recherche d’emploi par des conseils personnalisés et une orientation vers les partenaires.
C’est un dispositif humain et territorial, au service d’un emploi durable et de la vitalité économique locale.
LEADER Baie de Somme 3 Vallées
LEADER (2023>2027)Leader (Liaisons Entre Actions de Développement de l’Économie Rurale) est un programme européen de développement rural, intégré au Fonds Européen Agricole pour le Développement Rural (FEADER), sur 2023/2027. Il permet de soutenir des projets - publics ou privés - s’inscrivant dans une stratégie définie par les acteurs du territoire et répondant à des objectifs d’innovation, de développement, de partenariat.
Le Groupe d’Action Locale Baie de Somme 3 Vallées dispose d’une enveloppe financière dédiée, pour sélectionner et accompagner ces projets.
Leader est ainsi un outil d’animation, d’ingénierie et de financement au service du territoire.
Notre fonctionnement
Le projet de Baie de Somme 3 Vallées est le projet de tout le territoire, de tous ceux qui y vivent et y travaillent. Cette dimension citoyenne, nécessaire à son succès, repose sur une large appropriation des ambitions qu’il se fixe, et sur la participation de tous à sa mise en œuvre. A cette fin nous nous appuyons, au-delà de nos organes d’administration interne (voir les élus), sur une gouvernance très large destinée à mobiliser l’ensemble des acteurs et partenaires du territoire.
Trois instances participatives statutaires témoignent de l’importance attachée à cette démarche : le Conseil des Maires et le Conseil de développement durable depuis 2014, le Conseil scientifique et de prospective depuis mai 2015.
Le Comité Syndical
Instance de décisionLa composition du comité syndical
Le Bureau syndical
Il délibère sur délégation du Comité syndical sur les affaires courantes. Il prépare l’ordre du jour du comité syndical et prépare les projets de budgets. Les membres du Bureau syndical sont élus parmi les délégués du Comité syndical selon la répartition suivante :
MEMBRES DE DROIT* :
- Le Président du Comité syndical
MEMBRES ÉLUS (PAR LEURS PAIRS SIÉGEANT AU COMITÉ SYNDICAL)
- 4 délégués pour le collège de la Région
- 3 délégués pour le collège du Département
- 4 délégués pour le collège des communes
- 7 délégués pour les EPCI
SONT ASSOCIÉS AVEC VOIX CONSULTATIVE :
- le Président de chaque Chambre Consulaire du département ou son représentant délégué,
- le Président du Conseil Scientifique et de Prospective ou son représentant délégué,
- le Président du Conseil de Développement,
- le Président du Conseil des Maires s’il n’est pas le représentant désigné des communes au Bureau
La composition du bureau syndical
Patricia Poupart
Présidente du Syndicat mixte Baie de Somme 3 Vallées
Autres membres du Bureau par collège
Yves Butel - 3 voix
Jean-Christophe Loric - 3 voix
Emmanuel Maquet - 3 voix
Patricia Poupart - 3 voix
Sabrina Holleville- Milhat - 3 voix
France Fongueuse - 3 voix
Jocelyne Martin - 3 voix
Jean-Pierre Boudinelle- 1 voix
CCV
Stéphane Delabre- 1 voix
CCV
Anne-Marie Dorion- 1 voix
CABS
Mathieu Doyer- 1 voix
CCPM
Francis Gouesbier- 1 voix
CCPM
Jean-René Save- 1 voix
Commune de Quend
Thierry Ruellet- 1 voix
Commune de Francières
Frédéric Richard- 1 voix
Commune de Bourseville
Angelo Tonolli- 1 voix
Commune d’Abbeville
Le mode de financement
Le budget de fonctionnement de Baie de Somme 3 Vallées est assuré par une cotisation annuelle des membres du syndicat mixte (Région, Département, EPCI, Communes) selon les missions pour lesquelles ils adhèrent.
Les ressources financières complémentaires de Baie de Somme 3 Vallées lui permettant de remplir ses missions proviennent principalement des subventions des partenaires sur projets (Europe, État, Région, Département, Agence de l’Eau, etc ).
Organigramme technique
L'équipe de Baie de Somme 3 Vallées est constituée de 26 personnes. En savoir +